导视

   法律规定：用人单位应该按比例安排残疾人就业，比例不足则必须按时足额缴纳残疾人保障金。（采访片段）  

   我市每年缴纳的残疾人保障金远远低于应征数额。恶意拖欠、不按时缴纳、征收监管体系不健全等是主要原因。（采访片段）

   今天的《都市写真》，请看《残疾人按比例就业推行艰难》。

主持人演播室

   分散按比例安排残疾人就业，是我们国家借鉴国际惯例，以法律形式确立下来的做法，是所有机关、团体、企事业单位和其他经济组织都必须依法履行的义务。依法征缴残疾人就业保障金是残疾人按比例就业工作的重要组成部分，也是促进残疾人按比例就业工作发展的有效手段。据记者了解，截止六月底，我市残疾人保障金征收仅仅只有一千多万。远远低于应征缴的数额。面对目前如此窘境和困难，市残联等部门忧心忡忡。

现场同期声

（陈巍江通动画技能培训现场）

配音

   他就是我们《都市写真》曾经多次报道过的湖北经济学院大学生陈巍。由于身高只有1.16米等原因，大学毕业后，一直没有找到合适的工作，武汉市残疾人劳动就业服务中心了解到陈巍的情况后，推荐他参加了 “长江高科技助残就业项目”的培训。而这个培训，就是市残联利用残疾人保障金开展的活动之一。

配音

   我市自1994年开展残疾人按比例就业工作以来，按比例安排残疾人就业达1.8万人次，这全市43.8万残疾人和14万有劳动能力的残疾人的就业需求相比，仍存在较大差距。究其原因主要是一些单位和个人对残疾人就业仍存在着不同程度的歧视和偏见。为切实保障残疾人的劳动权利，就必须通过强化征缴残疾人就业保障金的手段，促使社会各单位依法履行按比例安排残疾人就业的社会责任和义务。

采访

   （武汉市残疾人劳动服务中心书记  吴道忠：这个资金方面，一个就是搞残疾人的就业培训。培训按照上面的规定，保障金大于百分之五十。再一个就是购买公益性岗位，我们武汉市政府前年为残疾人办实事，在全市购买了一千个公益性的岗位。就是政府买单，让残疾人得到一种就业。还有其他很多残疾人方面的需求等。）