近日，湖北忠三律师事务所迎来发展历程中的又一重要时刻——战略委员会换届工作圆满完成，并正式聘任吕露同志担任律所行政总监。此次战略部署与人事调整，是忠三所深化内部改革的重要举措，标志着管理体系的全面升级，将进一步释放“专业+管理”的双轮驱动效应。
战略委员会焕新升级
根据本所《战略委员会工作制度》，经第一届战略委员会提名，联席会议推选，合伙人会议审议通过，本所完成战略委员会换届，成立第二届战略委员会，组成如下:
一、委员(按姓氏笔画排列):
胡怡、杨勇、张欣、汪晶、吕枭
二、战略顾问(按姓氏笔画排列):
罗琳、严峻、李飞金
三、主任: 杨勇。
作为忠三所战略决策中枢，战略委员会肩负着"战略规划、督导执行、制度建构、决策参谋"等多项职责。此次换届通过“顾问+委员”的架构设计，创新引入青年合伙人及专职律师群体——既以青年骨干的专业锐气激活组织创新基因，又以资深顾问的实战经验筑牢发展根基，构建起新老协同、优势互补的梯队结构。
在杨勇主任的带领下，新一届战略委员会将立足职责，聚焦战略支点，强化过程管控，建立战略落地评估机制，完善制度供给，推动律所从规模增长向质效并重的深层次跨越。
行政总监聘任
根据忠三所工作实际和章程有关规定，经忠三所管理委员会提名和党政联席会研究决定，对吕露同志聘任如下:
聘任吕露同志为忠三所行政总监，兼任办公室主任，参与管理委员会会议和党政联席会会议，并拥有会议发言与表决权。在管理委员会的领导下全面负责忠三所中台管理与建设工作，具体工作职责与考核由管理委员会负责制定并组织实施。
吕露同志深耕法律行业行政管理领域十余年，此次凭借卓越的管理能力和丰富的行业经验正式出任忠三所行政总监一职。未来将继续以专业化支撑、数智化赋能、人性化服务为目标，构建高效协同的行政保障体系，为律师减负、为业务增效。
“变革者进，创新者强。”忠三所构建“党总支+首席合伙人+管委会+战略委+监事会”五位一体管理体系，始终以客户价值创造为根本，以律师职业发展为基石。此次战略升级与管理优化，将推动忠三所加速向“区域强所、百年品牌”目标迈进，以开放格局启航高质量发展新征程。
