11月21日下午，“绘制未来蓝图，共塑忠三脊梁——忠三未来合伙人及律师画像与招募政策”主题共创工坊成功举办。这场由忠三战略委提议、联席会决策的共创工坊，汇聚了律所核心领导与精英力量，通过一场持续四小时的深度头脑风暴，共同定义了支撑忠三未来发展的核心人才图景。

活动在法律科技领域头部机构——知律科技（深圳）有限公司的专业团队引导下正式启幕。该公司深耕行业二十余载，以“汇聚法律人的智慧与美好”为使命，长期专注于资源整合、行业研究与数智化解决方案。主持人刘鹏开宗明义，指出本次共创将采用“团队共创”核心方法，通过一系列结构化互动，激发多元视角、凝聚集体共识，为整场工坊奠定清晰的思维框架与开放基调。

工坊以一场别开生面的破冰游戏拉开思维热身的序幕。与会者在轻松互动中拉近距离，并自然而然地切入“律所需要什么样的人”这一核心命题，现场气氛瞬间被点燃，为后续深度研讨营造出活跃而包容的场域。

活动迅速进入高潮环节——分组共创。全体成员被划分为四个小组，每个小组均由管理团队合伙人与青年律师代表混合组成。各小组围绕“人所匹配、人岗匹配、人人匹配”三大核心原则，展开了热烈而聚焦的讨论。会场内思维激荡，观点交织，四张精心设计的“未来合伙人三大匹配分析画布”逐渐被填满，将抽象的人才标准转化为可见、可感的视觉成果，凝聚了各组的集体智慧。

在共创尾声，一场生动的“MBTI个人风格互动模式”测试，为深度思考注入了轻松气息。这一环节不仅妙趣横生，更让参与者在探索自我与理解他人的过程中，直观感受到不同行为风格在团队中的天然分工与互补价值，深刻领悟了多元化团队对协同增效的关键作用。

本次工坊的丰硕成果，不仅源自集体的智慧激荡，更得益于管理层对人才战略的深刻洞察与清晰指引。四位核心负责人分别从不同维度，为忠三的人才发展擘画了清晰的蓝图。