2023年2月21日中午，湖北省司法厅党委委员、副厅长、省律师行业党委书记周勇，湖北省司法厅律工处处长李鑫，湖北省司法厅律工处三级调研员董德强，湖北省律师协会会长岳琴舫，湖北省律师协会秘书处负责人刘健等，在武汉市司法局党委书记彭国元，武汉市司法局党委委员、副局长聂德宗，武汉市司法局律工处处长樊静，武汉市律师协会会长胡迎法的陪同下，深入湖北忠三律师事务所（“忠三”）走访调研。

管委会主任张冬静重点介绍了忠三赋决心于信心，予恒心于初心，彰赤心于雄心，立足行业发展、打造区域律所品牌的相关举措，详细汇报了忠三在人才培养、组织架构、制度管理等方面的情况：一是坚持外引内培双向发力，秉承严进宽出的选人原则引进优秀人才，同时积极开展“忠三大讲堂”“辩论赛”“模拟法庭”等活动，从文化传承、操守养成、专业提升、管理赋能入手搭建广阔实践舞台，将人才“引进来、留得住、发展好”作为律所发展的头等要事；二是深化组织架构改革，建立党总支、管理委员会、战略发展委员会、监事会完整组织架构，加强组织能力建设；三是健全完善制度体系，规范决策机制、监督机制，不断提高律所管理水平。

战略发展委员会主任杨勇汇报了忠三第一个五年战略规划实施情况。他指出，忠三根据合伙人会议确定的战略规划发展目标，在客户层面聚焦优势资源、建立特色专业产品，优化了市场布局；在内部流程层面建立完善内部组织架构，加强信息化建设，实现了资源共享品牌共建；在人才成长层面加强人才梯队建设、注重人才培养储备，打造了业务精湛能力过硬的律师队伍，稳步实现了第一个五年战略规划目标。2023年是忠三第二个五年战略规划的开局之年，忠三必将围绕律师行业大趋势，秉承“咬定青山不放松”的韧劲、“策马扬鞭奋蹄疾”的决心，持续优化专业布局、提高市场竞争力。

党总支副书记吴思梦从“如何落实党建工作”“忠三一家人文化党建的特点”两个方面展开忠三党建工作汇报。她指出，忠三通过建立“双向进入、交叉任职”以及党政联席会议制度，制定《公益基金管理办法》，设立“忠三公益基金”等方式，发展文化党建，探索党务业务双赢新思路，在制度、人才、公益三方面充分渗透落实忠三一家人文化，让党建工作做到“有章理事、有钱办事、有人管事”。

青年律师工作委员会主任王一凌汇报了忠三青年律师培养模式及工作经验：一是建立和完善合伙人分级制度，施行《忠三一般合伙人制度》，培养优秀青年律师，积极储备合伙人后备力量；二是团队资深律师充分提供独立办理案件的机会，丰富青年律师实践经验、提高法律实务处理能力；三是大力支持青年律师参加职业培训，积极承担培训费用，增强个人职业竞争力；四是鼓励青年律师主讲“忠三法律大讲堂”，同全所人员解析法律热点问题、分享办案心得、开展专业交流，提升业务能力、培养律师思维。

湖北省律师协会会长岳琴舫从律师培养、律所品牌、行业发展三个方面同与会律师代表进行了交流。他指出，同心同行才有凝聚力、通力同行才有战斗力，忠三通过构建党建与律所文化相辅相成的“忠三一家人”律所文化体系，深入推动“高校+律所”校企合作、积极投身公益事业，文化党建内涵深厚；忠三充分统一思想认识、汇集人员合力，打造了一支忠实于法律、忠实于人民、德才兼备的高素质律师队伍，律所核心领导地位凸显；忠三立足本所特色建设品牌形象，准确定位品牌内涵，树立示范标杆、助推区域发展，品牌影响不断深化；忠三以专业立身、以服务立信，担当作为真抓实干，在外部环境复杂多变的形势下，紧贴行业脉搏、把握市场先机，发展动能持续强劲。