2021年10月24日下午，湖北忠三律师事务所（“忠三”）2021年度第二次合伙人大会在总所会议室召开，会议由首席合伙人严道清律师主持，忠三总所全体合伙人、分所主任参加，共商忠三发展宏图。

（图为会议现场）

会议首先表决通过了忠三管理委员会委员李平律师的入伙申请。李平律师执业近13年，专注于医药卫生、金融投资及公司法专业领域，是武汉市律师协会医疗卫生专业委员会主任，他长期践行忠三文化，曾荣获“忠三十年忠诚奖”和“忠三抗疫先锋奖”，他的加盟充实了忠三高级合伙人队伍。

（图为新晋高级合伙人李平）

忠三管理委员会主任张冬静律师作2021年度前三个季度工作报告，汇报了前三个季度党建、专项治理、团队、财务、业务、品牌等方面的工作。报告指出，忠三全所业务稳定增长，发展态势良好，管理委员会在集思广益、制度创新的同时，加强人才培养，通过举办“青梦沙龙”“忠三法律大讲堂”、开展辩论赛、组织文体活动等方式，全面提升忠三专业化水平，增强忠三律师的职业幸福感。

（图为管理委员会主任张冬静）

管理委员会委员李平律师报告了忠三总所23层装修及22层改造情况，为更好地服务律师和客户，忠三新增办公面积近五百平方米，重新购置办公设施设备，更换22楼地毯和墙纸，硬件全面升级，进一步营造出更加舒适高效的办公环境。

会议审议通过了《忠三慰问扶助律师工作细则》、《忠三一般合伙人制度（试行）》。《忠三慰问扶助律师工作细则》本着关爱温暖、救急救难的原则，为增强忠三凝聚力，关爱忠三人，将忠三的慰问扶助工作制度化、规范化，充分体现了忠三一家人的文化理念。《忠三一般合伙人制度（试行）》首次建立了忠三合伙人梯队培养机制，为培养合伙人后备力量，建设公开透明的晋升通道，为青年律师提供更为广阔的成长空间，提升人才的凝聚力和吸引力，营造尊重人才、培养人才、施展人才的环境提供了制度保障，必将进一步加强忠三人的认同感、归属感和荣誉感。

（图为监事长王文武、副主任李光胜、副主任姚剑）

忠三党总支书记严峻律师、管理委员会委员黄旭律师通报了忠三公益基金捐赠情况，倡议全体合伙人秉承忠三公益理念，发扬“乐善好施，扶弱济贫”的美德，通过“一案一百”“双基双百”等方式持续奉献忠三人的爱心。

会议最后，首席合伙人严道清律师作总结。他指出，忠三的发展持续向好，离不开全体合伙人的团结协作和辛勤付出，要实现忠三中长期规划目标，既要加强制度化、专业化建设，更要培养和引进高素质人才，让更多有发展潜力的律师与事务所长远携手奋斗，实现可持续发展的动能。他强调，从“慰问扶助”到“公益捐款”，从“为客户提供更专业、更务实、更高效的法律服务”到“忠三一家人互相关爱”，体现了忠三文化，这种文化要发扬好和传承好，这是忠三平稳前行的基础。他希望，全体忠三人在新时期同心共为、创新发展，共同创造忠三更加美好的未来。

（图为首席合伙人严道清）